Admin MPS / torek, 09. april 2019 / Categories: Sodna praksa - DAVKI- Slovenija Sodba VIII Ips 158/2008 ZDR v drugem odstavku 92. člena določa le minimalne odpovedne roke, če odpoveduje pogodbo o zaposlitvi delodajalec iz poslovnih razlogov. Sodišče je pravilno presodilo, da je bilo v tožničinem primeru potrebno uporabiti določbe 64. člena kolektivne pogodbe dejavnosti, ki za primer prenehanja delovnega razmerja za tožnico določajo daljši odpovedni rok. Sodba VIII Ips 156/2008 Sodba VIII Ips 215/2008 Print 507 Comments are only visible to subscribers.